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在评估斯蒂芬・卡塞尔的续约事宜时，圣安东尼奥马刺不妨借鉴休斯顿火箭处理阿门・汤普森合同的方式。最近，火箭与汤普森达成了一份为期五年、价值2.08亿美元的提前续约协议，约占工资帽的22%。这份合同反映了汤普森的巨大潜力，同时也考虑了他在进攻端仍需提升的空间。

从综合能力来看，卡塞尔实际上比汤普森更为全面，特别是防守方面更为出色，但他的进攻潜能尚未完全展现。当年以康涅狄格大学球员身份进入NBA时，卡塞尔的投篮稳定性备受质疑。尽管近期有所进步，但要成为一名可靠的射手，他仍需付出更多努力。

不少马刺球迷希望迪伦・哈珀和卡塞尔都能拿到占工资帽25%的顶薪。如果卡塞尔能在下赛季入选全明星，全额顶薪确实无可厚非。上赛季马刺豪取62胜并跻身总决赛，卡塞尔作为球队二号人物的表现有目共睹。但若下赛季未能入选全明星或最佳阵容，马刺将面临艰难的续约决策。

值得注意的是，文班亚马已签下占工资帽30%的顶薪合同，为马刺留下了一定的薪资操作空间。因此，如果卡塞尔无法在下赛季展现出球队第三核心的实力水平，马刺应慎重考虑是否直接给予25%的全额顶薪。

马刺仍有一年左右的时间进行谈判，期望卡塞尔能够像文班亚马那样，接受一份低于全额顶薪的合同。即便不是22%的占比，若能说服他接受24%而非25%的薪资比例，球队每年可节省约175万美元。这一数字看似不大，但足够影响马刺是否触及严苛的第二土豪线，进而避免丧失中产特例、交易打包配平等重要补强手段，确保阵容操作的灵活性。若卡塞尔同意让步，还能促动迪伦・哈珀效仿，使得整套年轻核心每年为马刺节省约800万美元。相比之下，俄克拉荷马雷霆的三名核心已占据工资帽85%的薪资空间。说服卡塞尔和哈珀接受降档合同，将使马刺在竞争激烈的球员市场中占据有利地位，而阿门・汤普森22%工资帽占比的续约，正是可资参考的模板。

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